工作安排

雅思高中部召開首屆教職工代表大會

作者:雅思學校高中部  最后更新時間:2019-01-14  發布者:ysxxgzb  來源:湘西雅思高中部  點擊量:354

凝心聚力 共謀發展

為推進雅高民主辦學,統一學校教職工的思想認識,充分激發學校的辦學活力和全體教職工的積極性、創造性。2018年11月1日晚7:00,湘西雅思實驗學校高中部召開首屆教職工代表大會。校長尹先貴、副校長陳宏勝、副校長鄭大明等3名校級領導及22名教職工代表參加此次會議。

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伴隨著莊嚴肅穆的國歌,教職工代表大會正式拉開帷幕。


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尹先貴校長致開幕詞,他向與會代表表示熱烈的歡迎與誠摯的感謝,并指出教職工代表大會是學校民主政治生活中的一件大事,它通過民主渠道,使每位教職工都成為學校的主人,積極參與學校管理。


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鄭大明校長宣讀《2018年9月至2019年8月教職工包干工資(討論稿)》,從教師、教輔人員等工資發放標準、工資分配原則、教師工資的組成部分及發放標準等三大方面進行詳細解說。


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陳宏勝副校長解讀《特別教職工津貼發放方案》及《雅思高中部教師終年量化考核細則(討論稿)》,考核細則方案是依據相關法律法規和上級教育執政主管部門提出的“目標明確,管理量化、評估教學”原則,結合了我校實際,從“德、勤、能、績”四個方面建立的激勵機制。


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校辦室袁心瀾主任宣讀《雅思高中教職工考勤制度(試行)》,從坐班制度、請假制度、各類考勤的處理辦法等三方面進行詳細說明,此方案在遵循嚴格管理原則的同時也不疏于人性化,顧及到了老師們在工作中可能遇到的特殊問題。


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教務處李光勇主任宣讀《雅思高中部教職工師德師風考核方案(試行)》,為進一步增強廣大教師依法治教、教書育人、為人師表的自覺性,調動廣大教師實施素質教育的積極性提供切實可行的方案。


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政教處張長城主任宣讀《雅思高中部月績效工資發放方案(試行)》以及《湘西雅思實驗學校高中部校內微信群、QQ群管理暫行辦法》。班主任月績工資的考核與發放遵循規范化、合理化、科學化、透明化的原則;對雅思高中部工作群也實行制度化管理,如工作群建立流程、工作管理要求、信息發布要求等。


最后教職工分別對校領導宣講內容進行表決,以壓倒性的同意票數通過了全會中的六項方案。

此次教職工代表大會的召開充分發揮了教職工民主參與、民主決策、民主管理、民主監督的作用,調動全體教職工的積極性和創造性,保障教職工的民主權利,教師代表們相信,在學校領導的正確指引和全校教職工的共同努力下,必將使學校工作再上一個臺階,為雅思高中部的蓬勃發展開辟道路。



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